Elis for All : devenez davantage qu'un collaborateur

Xavier Martiré

En tant que salariés, vous êtes les acteurs principaux de l’avenir d’Elis. Je vous invite à participer au succès du Groupe en investissant dans le nouveau plan d’actionnariat salarié Elis for all 2021.

Xavier Martiré Président du directoire

Elis lance son deuxième plan d’actionnariat salarié

Ce plan est ouvert à plus de 40 000 collaborateurs dans 17 pays. 



Il vous permet de souscrire des actions Elis (indirectement à travers un Fonds Commun de Placement) à des conditions privilégiées via le Plan d’Epargne Groupe d’Elis.



Entre le 6 et le 21 mai 2021, vous aurez la possibilité de souscrire à Elis for all, et vous ferez ainsi le choix de vous associer durablement au développement du Groupe et d’investir dans l’entreprise.

Participez à Elis for All

L'offre en vidéo

Détail de l'offre

  • Icon-decoteElis

    Décote

    Une décote de 30% appliquée sur le prix de référence de l'action Elis

  • icon-Abondement-Elis

    Abondement

    1 action offerte pour 10 actions souscrites ou l’équivalent de parts du FCPE Elis FOR ALL investies pour votre compte en action Elis

  • icon-TirelireElis

    Participation et Intéressement

    Si votre centre est couvert par un accord d'intéressement et/ou de participation,
    vous aurez la possibilité d'affecter tout ou partie de vos primes vers le Fonds ELIS FOR ALL RELAIS 2021.

  • icon-cadenasElis

    Votre investissement

    est bloqué 5 ans sauf cas de déblocage anticipé

  • Icon-coursdelactionElis

    Votre investissement

    reste lié à l'évolution du cours de l'action Elis, à la hausse comme à la baisse

  • Icon-dividendeElis

    Dividendes

    Vous bénéficiez des dividendes éventuels attachés à l’action qui sont réinvestis en parts de FCPE augmentant ainsi le montant de votre investissement

  • Icon-calculatorElis

    Frais de fonctionnement

    Les frais de tenue de compte du fonds commun de placement (FCPE) sont pris en charge par Elis.

Calendrier - Les dates clés de l'opération

Elis for All-calendar_April

Quelques clics suffisent pour souscrire à l'offre

  • Pour vous connecter au site de souscription utilisez le bouton « Je participe »

  • Utilisez les identifiants vous permettant de vous connecter à votre espace épargnant Amundi si vous bénéficiez déjà du Plan Epargne Elis.

  • Vérifiez et complétez vos informations personnelles

  • Saisissez le montant que vous souhaitez investir et validez votre souscription

Foire aux Questions

  • Qui peut participer ?

    Cette augmentation de capital est exclusivement proposée à l’ensemble des salariés d’Elis et de ses filiales adhérentes au Plan d’Epargne Groupe (PEG).

    Pour en bénéficier, il vous suffit d’être salarié du Groupe et d’avoir au minimum 3 mois d’ancienneté à la date d’ouverture de la période de souscription.

  • Quel montant peut-être investi ?

    Le montant minimum d’investissement à Elis FOR ALL est fixé à 50€.

    Le montant maximum est limité au quart de votre rémunération annuelle brute estimée pour 2021 et ce montant est plafonné à 50 000 €. La participation, l’intéressement et l’abondement n’entrent pas dans ce plafond.

  • Qu'est-ce que le prix de référence ?

    Le prix de référence est la moyenne des 20 cours d’ouverture de l’action Elis précédant le lancement de l’opération.

  • Comment régler votre souscription ?

    • Par versement volontaire (prélèvement bancaire)
    • Par affectation de tout ou partie de votre prime d’intéressement et/ou de participation
    • Par arbitrage des avoirs disponibles du FCPE Elis du Plan Epargne Entreprise

              

    Il vous est également possible d’arbitrer tout ou partie des avoirs indisponibles du Plan Epargne Entreprise. Toutefois, dans ce cas, ce montant investi ne donnera pas droit à abondement. Ce montant investi sera également bloqué pour une nouvelle période de 5 ans. 



    Si vous souhaitez utiliser les avoirs disponibles ou indisponibles d’autres FCPE, assurez-vous de les transférer sur le FCPE Elis avant le 23 avril 2021 23h59.

  • Quels sont les cas de déblocage anticipé ?

    • Mariage ou PACS (Pacte civil de solidarité) du salarié
    • Naissance ou adoption à partir du 3ème enfant
    • Divorce, séparation ou dissolution du PACS avec enfant à charge
    • Violences conjugales
    • Invalidité du salarié, de son conjoint, de son partenaire lié par un PACS ou d’un enfant
    • Cessation du contrat de travail 
    • Création ou reprise d’entreprise par le salarié, un de ses enfants, son conjoint ou son partenaire lié par un PACS
    • Acquisition ou agrandissement de la résidence principale
    • Situation de surendettement du salarié
    • Décès du salarié, de son conjoint, ou de son partenaire lié par un PACS

  • Et après la souscription ?

    Si vous avez effectué un versement volontaire celui-ci sera prélevé sur votre compte bancaire aux alentours du 16 juin 2021.



    L’abondement est exonéré d’impôt sur le revenu mais assujetti à la CSG/CRDS (9,7%) lors de la souscription. Le montant de la CSG/CRDS sera prélevé sur votre bulletin de salaire du mois de juillet 2021.

Documents utiles

Consulter le profil financier du groupe

Contacts

Pour toutes questions relatives à l'opération Elis FOR ALL vous pouvez vous adresser à votre RH local . Vous pouvez également envoyer un message à l'adresse suivante: fr.elisforall@elis.com.

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