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1. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
2. Les proportions de femmes et d’hommes augmentés
3. Les proportions de femmes et d’hommes promus
4. Le pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
5. Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société
Les points obtenus au 31 décembre 2020 pour chaque entreprises sont répartis comme suit:
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